| |
楊孟達身心精神科 楊孟達醫師
問: 在公司我負責教育訓練，新進同事狀況連連，
我上司要我再試試，為何要給做不好的人機會呢?
答: 在職場或生活中，如果我們遇到一些狀況不好的同事，或者有做錯事情的人，
亦或是一些不喜歡的人，我們一定要給他們機會，
因為我們永遠不知道他們未來會有多好，就像王永慶在賣米的時候，
誰想的到他以後會成為那麼大集團的老闆，成立那麼多家醫院，幫助那麼多的人。
又如同愛迪生小時候是過動症的小孩，他完全不聽老師在講什麼，他回家都自己做自己的。
不能因為他那時不聽老師的話，我們就將他貼上壞學生的標籤，永遠不給他機會。
給他機會，他成為這世間最大的發明家，光明的使者愛迪生。
任何一個人在狀況最好的時候，尤其是一些更生人，很多後來變老闆，
他們出來就是有人給他們機會，不因為他們曾經犯錯，一輩子不給他們翻身的機會。
我們一定要給人機會，這是個過程，讓他可以學習，成長並站起來，
這才是真正的在幫助人，而社會更會因此變得更好。
同理，人生總有起伏，在我們自己狀況不佳時，我們也一定要給自己機會。
所以不要逼自己，因為逼自己，就是不給自己機會。
”我要馬上變好，我要馬上變好，我現在為什麼這樣？”
人狀態不佳時就是需要時間去改善，不給自己或他人時間也等同是不給出機會。
別人可以不懂，不給我們機會，可是我們不可以不懂，我們一定要給自己機會和時間。
如同愛迪生的媽媽從小就從不停止給他機會和時間去成就:
”好啊！你繼續發明，你繼續發明。”
最後他成就了兩千多樣發明，還有發明大王的美號，
更不要說這些發明對這個世界的貢獻及世世代代人們的感念。
機會是什麼？
就是時間，不論時間有多長，都不要給自己壓力，為什麼？
當我們設一個時間點，就是不給自己機會，一個月後我一定要怎麼樣？
那是不給自己機會了。
因為一個月後會怎樣誰知道？
等於是斷了自己一個月後的活路了，不要給自己壓力，
時間再長我們都要給自己機會去爬起來。
即使是醫界很多的很有名的醫生，考試也考很多次，所以不需要給自己壓力，
我們只能繼續給自己時間跟機會去面對及改善自己人生的種種。
再者，我們也無須拿此時此刻的自己和同儕比較，看看別人，都已經在某個位置上面了，
可是你現在看的是現在這個時間點，你沒有看到未來的可能及種種美好。
|
服務電話：(02)2428-3399 (請現場掛號)